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Engagement für Konstanz von Kinderbetreuungspersonen

29. April 2019 von admin in / / /

Häufiger Wechsel der Bezugsperson ist besonders für Kinder im jüngeren Alter schädlich. Daher sind langfristige Arbeitsverhältnisse für Erzieherinnen und Erzieher unerlässlich. Leider werden vielfach Erzieherinnen, besonders in Kindergärten, systematisch nur mit kurzfristigen Arbeitsverträgen angestellt und immer wieder durch Neuanstellungen ersetzt.

Beispiel: Eine Erzieherin erhält einen Arbeitsvertrag, befristet auf 2 Jahre, dieser wird noch einmal um 2 Jahre verlängert, danach endet das Beschäftigungsverhältnis, um eine Festanstellung zu vermeiden.

Der Arbeitsplatz wird durch eine Erzieherin, die anderswo Ähnliches erlebt hat, neu besetzt.

„Für Freiburg“ fordert eine konsequentere Überwachung der Arbeitsverträge in diesem sensiblen Bereich.

Bevorzugte Einstellung von alleinverdienenden Eltern

29. April 2019 von admin in /

Besonders hart trifft der Verlust des Arbeitsplatzes die Familien, in denen beide Elternteile ohne Arbeit dastehen; wenig betroffen sind Doppelverdiener ohne Kinder. Um hier einen Ausgleich zu schaffen, soll die Vergabe von städtischen Arbeitsplätzen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten durch ein System von Sozialpunkten arbeitslose Alleinverdiener mit Kindern gegenüber Doppelverdienern bevorzugen.

Einrichtung einer Jobbörse für Rentner

29. April 2019 von admin in /

Für Freiburg soll es eine Rentner-Jobbörse geben, die ehrenamtliche und kommerzielle Tätigkeiten vermittelt; z.B. in Altersheimen oder Schulen, in der Nachbarschaftshilfe oder als Babysitter, als „business angel“ (Beratung von Gewerbetreibenden) oder im handwerklichen Bereich und in Jugendzentren.

Förderung von Rentnerjobs

29. April 2019 von admin in /

Viele Rentner wollen arbeiten

Zu den positiven Entwicklungen unserer Gesellschaft gehört, dass immer mehr Menschen bei Erreichen des Rentenalters bei sehr guter Gesundheit sind. Auch wenn sie nicht mehr vollzeitig arbeiten müssen, möchten viele etwas sinnvolles tun und sind gern bereit, zu helfen und ihre reichhaltige Erfahrungen weiterzugeben. Auch wünschen sich viele einen Zusatzjob, um die immer knapper werdende Rente aufzubessern.

In beiden Fällen gilt: Rentnerjobs können ältere Menschen stärken.

Die Arbeit der Rentner wird gebraucht

Gleichzeitig gilt: Das systematische plötzliche Ausscheiden der Senioren aus dem Arbeitsleben mit dem Erreichen des Rentenalters ist weder volkswirtschaftlich noch betriebswirtschaftlich sinnvoll. Die Erfahrung der Rentner ist unersetzlich, die zeitliche Freiheit ist gefragt, die Arbeit der Rentner wird gebraucht.